Motivator

Die Motivation spielt hinsichtlich der Leistungen von Mitarbeitern eine wesentliche Rolle und wird als entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens angesehen.

Motivation ist eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft und es ist ihre Aufgabe für entsprechende Bedingungen zu sorgen. Dazu gehören das Schaffen von äußeren Anreizen wie entsprechende Vergütung, Prämie oder ein gut eingerichteter Arbeitsplatz.Weitaus wichtiger ist es aber, die Grundmotive- die Sinnesorientierung als Motivationsfaktoren zu nutzen. Die von innen kommende Motivation, also Antrieb aus Interesse muss geweckt werden.

Wenn Leitungs- und Führungskräfte diese Grundmotive kennen und nutzen, dann wird aus vielen Motiven auch Mitarbeitermotivation!

Erfolg Leistung Neugier Anerkennung Ordnung Idealismus Stand Macht Loyalität Interesse
Vollendungsstreben Sinn Wettkampfgeist Wissensdrang …

Als Geschäftsführer mehrerer Altenhilfeeinrichtungen wisse ich wovon ich da spreche. Die erfolgreiche Teilnahme am Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber-CAPITAL“ bestätigte diesen Führungsstil nochmals und bescheinigte außerordentliche Mitarbeiterzufriedenheit!

Meine Vorlesungen hierzu:

"Zufriedene und motivierte Mitarbeiter- der Schlüssel zu einer erfolgreichen Betriebsführung“

„Lernen von den Besten“ Deutschlands Beste Arbeitgeber-CAPITAL,- Der Weg zur Platzierung!"